Je suis conseillère stratégique en matière de leadership et d’excellence du personnel. Je suis une experte spécialisée dans les environnements de travail difficiles et la résolution de conflits, mais je suis avant tout reconnue comme la spécialiste qui pourra vous aider à mieux définir vos objectifs et à réorienter votre culture organisationnelle afin d’optimiser la performance et les résultats obtenus par votre entreprise.
Je vous aiderai à harmoniser votre vision et vos objectifs d’entreprise, et vous montrerai clairement comment les mettre en œuvre au sein de votre équipe par l’encadrement du personnel, la formation et la responsabilisation tout au long du processus.
J’ai occupé des postes de gestion, de direction et de RH pendant plus de 20 ans. Je connais et comprends donc très bien les difficultés auxquelles ces dirigeants sont confrontés.
Au fil des ans, j’ai offert des conseils, de l’encadrement et de la formation à de nombreux groupes de personnes, tant dans le secteur privé que public, sur la stratégie, le leadership, la résolution de conflits, les communications, la consolidation d’équipe, la gestion du changement, l’engagement des employés et l’accompagnement professionnel.
Je suis conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), je détiens un baccalauréat en psychologie, une maîtrise en counselling et un diplôme en médiation, négociation et résolution de conflits. J’enseigne la résolution de conflits dans le cadre du programme de leadership pour l’Université de Moncton et suis également certifiée en gestion du leadership, en intelligence émotionnelle, Insights Discovery et l’indicateur de types psychologiques Myers Briggs (MNTI).